Mediation – ein Verfahren zur Beilegung von

Streitigkeiten und Konflikten

Was ist Mediation?

Mediation ist ein Verfahren zur Beilegung von Streitigkeiten und Konflikten. Der geschützte Rahmen und das strukturierte Mediationsverfahren tragen dazu bei, dass die Konfliktparteien Raum bekommen, ihre jeweiligen Sichtweisen darzustel­len und für diese eine Würdigung erfahren. Wir begleiten sie auf einfühlsame Weise dabei den erforderlichen Dialog schrittweise in Gang zu bringen. Die Konfliktpart­eien kommen dadurch aus eigener Kraft selbst zu einer Lösung, die alle Seiten zu­frieden stellt.

Eine wichtige Grundlage für die Mediation ist die Freiwilligkeit aller Konfliktparteien und die Bereitschaft die Sichtweise des Konfliktpartners zu betrachten und mit ein­zubeziehen.

Die Lösungen werden in Vereinbarungen festgehalten.


Mediatorinnen

Andrea Tenambergen                                 Hiam El-Embabi (Co-Mediatorin)

 

Was ist das Besondere an unserer Mediation?

Unsere Mediation basiert auf dem bewährten Modell der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg, welches die Gefühle und die Bedürfnisse aller Kon­fliktpartner berücksichtigt.

Da eine Mediation mit zwei Mediatorinnen wesentlich effektiver ist, arbeiten wir bei Mediationen zusammen.

Die notwendige Allparteilichkeit ist zu zweit entscheidend besser zu gewährleisten. Außerdem setzen wir dabei auf positive Teameffekte.

Die Mediation ist zu zweit unterstützender, sowohl für die Medianten als auch für uns Mediatorinnen.

Eine Mediation mit zwei Mediatorinnen ist entsprechend schneller, umfassender und dadurch günstiger für Sie als Medianten.

Wir Mediatorinnen filtern Ungesagtes heraus und tragen die Verantwortung für den Prozess, die Konfliktpartner tragen die Verantwortung für den Inhalt.


 

Wann ist unsere Mediation sinnvoll?

Unsere Mediation ist in allen Lebensbereichen, bei allen Streitigkeiten und Konflikten anwendbar, da sie die Bedürfnisse der Beteiligten in den Vordergrund rückt.

Sie ist sinnvoll, wenn das direkte Gespräch zwischen den Konfliktbeteiligten kaum oder nicht mehr möglich ist.

Wenn Sie an einer einvernehmlichen und dadurch nachhaltigen Lösung interessiert sind, aber nicht wissen, wie sie diese finden können.

Wenn Ihnen wichtig ist, dass der Konflikt zur Zufriedenheit aller Beteiligten gelöst wird.


„Menschen sind bereit zu verhandeln, wenn ihre Anliegen gehört werden“ 

 Marshall B. Rosenberg

 

 

 

Andrea Tenambergen • Körnerstraße 8 • 48431 Rheine •  0174 / 99 65 315 •  kontakt@andrea-tenambergen.de