Gerade angehende Führungskräfte stehen unter einem besonderen Erfolgsdruck. Es gilt Prioritäten zu setzen, Rahmenbedingungen zu gestalten und die neue Rolle zu akzeptieren. Idealerweise entwickeln sie einen wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern, der den Einzelnen, das Team, die Unternehmensziele und das Umfeld gleichermaßen im Blick hat.

Im Einzeltraining geht es auch um die erste Begegnung mit Ihren neuen Mitarbeitern. Gerne unterstütze ich Sie im Situationstraining und mit der Videoselbstbeobachtung, diesen ersten Eindruck so eindeutig wie möglich zu gestalten. Dabei geht es um eine klare Kommunikation, einen Erwartungsaustausch und um eine lebendige, menschliche Begegnung. Somit erleichtern Sie sich selbst den Start, weil Sie Raum haben, um Ihren individuellen Führungsstil zu entwickeln!

Gerne erarbeite ich gemeinsam mit Ihnen ein weiterführendes individuelles Trainingsprogramm, welches Ihrem persönlichen Bedarf bei kommenden Führungsaufgaben entspricht.

Sprechen Sie mich gerne an und vereinbaren ein unverbindliches Erstgespräch.