Mit Freude und Leichtigkeit Führungskraft werden - aber wie? Wie definiere ich meine Rolle? Wie gehe ich auf meine Mitarbeiter zu? Wie gehe ich auf sie ein? Fragen Sie sich das?

Viele (und vor allem angehende) Führungskräfte stehen unter einem relativ hohen Erfolgsdruck. Es gilt, Prioritäten zu setzen, Rahmenbedingungen zu gestalten und die (neue) Rolle zu akzeptieren. Idealerweise entwickeln Sie einen wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern, der den Einzelnen, das Team, die Unternehmensziele und das Umfeld gleichermaßen im Blick hat. 

Im Einzeltraining mit mir kann es auch um die erste Begegnung mit Ihren neuen Mitarbeitern gehen. Gerne unterstütze ich Sie im Situationstraining und mit der Videoselbstbeobachtung, diesen ersten Eindruck so eindeutig wie möglich zu gestalten. Dabei geht es um eine klare Kommunikation, einen Erwartungsaustausch und um eine lebendige, menschliche Begegnung. Somit erleichtern Sie sich selbst den Start, weil Sie Raum haben, um Ihren individuellen Führungsstil zu entwickeln!

Gerne besprechen ich auch mit Ihnen die Schwerpunkte und mögliche Stolperfallen in den unterschiedlichen Mitarbeitergesprächen und bereite diese individuell mit Ihnen vor.

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Gerne erarbeite ich gemeinsam mit Ihnen in einem unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräch ein individuelles Trainingsprogramm, welches Ihrem persönlichen Bedarf bei (kommenden) Führungsaufgaben entspricht. 

Das selbstverständlich auch online. 

Sprechen Sie mich gerne - ich freue mich auf Sie! 

„Lieber einen Millimeter in die richtige Richtung als drei Meter in die falsche."      Ruth Cohn