Wirtschaftsmediation

 

Fragen Sie sich, wie Sie einen Konflikt am Arbeitsplatz friedlich und fair beenden können?

Mediationen sind dafür bestens geeignet, weil sie Beziehungen wiederherstellen und Sachkonflikte lösen können. Konflikte oder emotional aufgeladene Situationen zwischen Kollegen, Führungskräften und Mitarbeitern gibt es immer wieder und sie verusachen erhebliche Kosten.

Bei meiner Arbeit mit Führungskräften erlebe ich immer wieder, wie wichtig eine wertschätzende und achtsame Haltung am Arbeitsplatz ist, bei der die Gefühle und Bedürfnisse eine zentrale Rolle einnehmen. Bleiben diese unberücksichtigt sind die Folgen häufig ungewollte Konzentrations- und Motivationsschwierigkeiten, Unzufriedenheit und anschließend eingeschränkte Leistungsfähigkeit oder Krankheit. Ist die Situation nicht mehr erträglich folgt oft die Kündigung von Arbeitgeber- oder Arbeitnehmerseite.

Unsere Wirtschaftsmediation ist sofort einsetzbar, kostengünstig, vertraulich und gewinnsteigend. Sie führt zu tragfähigen Ergebnissen, die die Bedürfnisse der Konfliktpartner berücksichtigen und einarbeiten. Unsere Mediation bewirkt die Beendigung des Konflikts und stellt ein positives Betriebsklima (wieder) her.

Auch in der Wirtschaftsmediation arbeite ich gemeinsam mit meiner Co-Mediatorin Frau El-Embabi auf Grundlage der Gewaltfreien Kommunikation. Dabei haben wir ein hohes Maß an Integrität und Vertrauenswürdigkeit und sind neutral und allparteilich. Wir sorgen für eine Gesprächsatmosphäre, in der sich die Konfliktpartner zuhören und Wertschätzung erfahren. Wir unterstützen dabei die beteiligten Konfliktpartner eigenverantwortliche Lösung zu vereinbaren.

Gerne stehe ich Ihnen mit meiner Mediationspartnerin Hiam El-Embabi in  Konfliktsituationen, z.B. innerhalb eines Teams, zwischen zwei Abteilungen oder zwischen einer Führungskraft und einem Mitarbeiter, mit unserer Mediationskompetenz zur Verfügung.

 

 

„Ein Konflikt ist tragischer Ausdruck eines unerfüllten Bedürfnisses."    Marshall B. Rosenberg

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